Obiectivul unităţii de curs „Dimensiuni manageriale și comportamentale în instituții îşi propune formarea unei gandiri tehnico-economice eficiente şi asigurarea unei pregătiri optime a viitorilor manageri, pentru a înţelege necesitatea şi procesul de management a întreprinderii. Scopul de planificare, analiză, gestionare, colectivităților locale și administrării resurselor umane ale acestora, oferind premise necesare pentru o administrație performantă, care să corespundă cerințelor cetățenilor, elaborarea uniu management eficient, planificarea eficienta a activităților în cadrul unei instituţii, rLa fel sunt esențiale abilitățile de utilizare a acestora, cu scopul definirii scopului, selectarea metodei adecvate situatiei create, colectarea datelor necesare si interpretarea rezultatelor calculelor previzionale si a celor de evaluare.
Ştiinţe sociale şi economice”, precum și formarea continuă în conformitate cu cerințele pieței muncii.
Limbi de predare: română
Beneficiari: Studenții-masteranzi de la Programul de master –Managementul
Unitatea de curs „Cercetări Avansate de Management” este conceput pentru studenții ciclului II de studii universitare de master și urmărește dezvoltarea competențelor de analiză, investigare și aplicare a conceptelor moderne de management în contexte organizaționale complexe și dinamice. Disciplina oferă o abordare aprofundată a teoriilor contemporane de management, a metodelor și tehnicilor de cercetare științifică, precum și a modalităților de fundamentare a deciziilor manageriale pe baza evidențelor empirice. În cadrul cursului, studenții vor explora tendințele actuale din managementul organizațional, leadership, managementul schimbării, comportamentul organizațional, managementul resurselor umane, inovarea și transformarea digitală. Accentul este pus pe dezvoltarea gândirii critice, a capacității de identificare și analiză a problemelor manageriale, precum și pe elaborarea și implementarea soluțiilor bazate pe cercetare. Activitățile de învățare includ analiza studiilor de caz, evaluarea critică a literaturii de specialitate, aplicarea metodelor cantitative și calitative de cercetare, interpretarea datelor și realizarea proiectelor individuale și de grup. Studenții vor fi încurajați să utilizeze instrumente moderne de colectare și analiză a datelor pentru investigarea fenomenelor organizaționale și pentru formularea de recomandări relevante pentru practică. La finalizarea cursului, masteranzii vor fi capabili să proiecteze și să desfășoare cercetări avansate în domeniul managementului, să analizeze procesele și comportamentele organizaționale din perspectivă strategică și să contribuie la dezvoltarea și îmbunătățirea performanței organizațiilor prin soluții inovatoare și fundamentate științific.
Competențe dezvoltate:
- Aplicarea metodelor avansate de cercetare în management;
- Analiza și interpretarea fenomenelor organizaționale complexe;
- Elaborarea și evaluarea strategiilor manageriale;
- Utilizarea instrumentelor moderne de colectare și analiză a datelor;
- Dezvoltarea soluțiilor inovatoare pentru probleme organizaționale;
- Comunicarea și argumentarea rezultatelor cercetării în contexte academice și profesionale.
Obiectul de studiu al cursului „Metodologia cercetărilor economice” este destul de vast şi este axat asupra studierii metodelor de cercetare a diferitor fenomene economice, caracteristicele și mecanismele de cercetare a lor. Importanţa cursului dat este de necontestat, el fiind un suport teoretic în studierea mai aprofundată a proceselor şi fenomenelor economice ce au loc în Republica Moldova.
Obiectivul disciplinei „Managementul organizațional” constă în formarea cunoștințelor în domeniul managementului organizațional și a rolului managerului în cadrul organizației. Cursul asigură însușirea cunoștințelor teoretice privind fundamentarea managementului organizațional și a metodelor și tehnicelor moderne de conducere la nivel organizațional, precum și formarea aptitudinilor practice care vizează etapele de analiză a managementului organizațional, aplicarea diferitelor tehnici și instrumente în realizarea managementului modern; analiza implementării managerilor în practica elaborării componentelor obligatorii a organizației și identificarea problemelor și obstacolelor ce pot apărea în cadrul organizației. În condițiile sistemului administrativ contemporan, rolul managementului organizațional constituie una din pârghiile fundamentale de influență asupra evoluției sistemului administrativ al Republicii Moldova. Cursul Managementul Organizaţional îşi propune formarea unei gandiri tehnico-economice eficiente şi asigurarea unei pregătiri optime a viitorilor manageri, pentru a înţelege necesitatea şi procesul de management a întreprinderii. Scopul disciplinei constă în îmbunătățirea capacităților de planificare, analiză, gestionare necesare instituției publice, colectivităților locale și administrării resurselor umane ale acestora, oferind premise necesare pentru o administrație performantă, care să corespundă cerințelor cetățenilor. Însușirea cunoștințelor se asigură printr-un complex care cuprinde: lecții teoretice, seminare, lecții de laborator, referate, eseuri și studii de caz analizate. Un loc aparte revine studiului individual. În predarea cursului Managementul Organizaţional sunt utilizate preponderent metodele interactive: metoda dezbaterilor, metoda cauzală, studiu de caz, metoda proiectului, activități în grup; metode de tip euristic prin care studentul este stimulat să găsească soluţii prin rezultatul propriei activităţi de învăţare, dar şi metode tradiţionale ca expunerea, descrierea, ș.a.
BUNA ziua
Rog sa-mi deschideti cursul la Categoria de master Management, anul II
In moodle acesta sectiune nu exista