Proiectul de semestru „Evaluarea eficienței managementului resurselor umane” presupune un studiu a unei probleme și prezentarea rezultatelor într-un mod organizat, în baza unei metodologii științifice.
Proiectul de semestru constituie o parte integrantă a procesului de formare profesională. Fiind un element al procesului de învățământ, asigură formarea competențelor profesionale și acumularea experienței privitor la organizarea și realizarea activităților în domeniul profesional.
Dreptul muncii poate fi definit ca fiind acea ramură a sistemului de drept alcătuită din ansamblul normelor juridice care reglementează relaţiile individuale şi colective de muncă dintre angajatori şi salariaţi. Procesul de flexibilizare a legislației muncii din ultimul timp a avut ca efect schimbarea dreptului muncii în ansamblu, punând sub semnul întrebării identitatea (autonomia) acestei ramuri de drept. Dreptul muncii rămîne să fie un drept destinat protejării drepturilor și intereselor salaritului ca parte mai vulnerabilă raporturilor de muncă. Drepturile şi obligaţiile fundamentale sunt fixate în actele normative respective (vezi art. 9-10 C.M.), iar unele dintre ele îşi găsesc dezvoltarea în cadrul direct al raporturilor de muncă aflată în conţinutul contractului individual de muncă. Garanţiile juridice respective reprezintă în sine acel mecanism care oferă stabilitate raporturilor juridice de muncă.
Transformările calitative şi cantitative din economie şi societate determină schimbarea paradigmei de creştere economică şi evoluţie a pieţelor, inclusiv a pieţei muncii. Este una din pieţele care inregistrează efecte imediate determinate de evoluţiile economiilor naţionale şi internaţionale. Este o piaţă mobilă şi fluidă care determină efecte nu numai economice dar şi sociale, politice, culturale.
Disciplina este destinată studenţilor anului I, ciclul Masterat. Cuprinde aspectele conceptuale a pieţei muncii, mecanismul de funcţionare a pieţei muncii, efectele economice şi sociale determinate de piaţa muncii, precum şi indicatorii specifici pieţei muncii.
Prezentul curs este destinat studenților cuclului II, Programului de master „Managementul resurselor umane”.
Obiectivul de bază al cursului constă în formarea competențelor profesionale și transversale necesare în vederea exercitări la un nivel optim a atribuțiilor aferente staffingului într-o organizație modernă.