Opțiuni înscriere
Dreptul muncii poate fi definit ca fiind acea ramură a sistemului de drept alcătuită din ansamblul normelor juridice care reglementează relaţiile individuale şi colective de muncă dintre angajatori şi salariaţi. Procesul de flexibilizare a legislației muncii din ultimul timp a avut ca efect schimbarea dreptului muncii în ansamblu, punând sub semnul întrebării identitatea (autonomia) acestei ramuri de drept. Dreptul muncii rămîne să fie un drept destinat protejării drepturilor și intereselor salaritului ca parte mai vulnerabilă raporturilor de muncă. Drepturile şi obligaţiile fundamentale sunt fixate în actele normative respective (vezi art. 9-10 C.M.), iar unele dintre ele îşi găsesc dezvoltarea în cadrul direct al raporturilor de muncă aflată în conţinutul contractului individual de muncă. Garanţiile juridice respective reprezintă în sine acel mecanism care oferă stabilitate raporturilor juridice de muncă.