Lidership și managementul organizatiei moderne

 Leadership și Managementul Organizației Moderne (Ciclul II Master)

Cursul „Leadership și Managementul Organizației Moderne” oferă masteranzilor o perspectivă avansată asupra proceselor de conducere și gestionare a organizațiilor contemporane, abordând provocările generate de globalizare, transformarea digitală, inovare și schimbările socio-economice. Cursul integrează concepte moderne de leadership strategic, management organizațional, guvernanță corporativă și dezvoltare instituțională, contribuind la formarea unor specialiști capabili să conducă eficient organizații complexe și dinamice. Un accent deosebit este acordat comportamentului organizațional, ca domeniu esențial pentru înțelegerea modului în care indivizii și grupurile acționează în cadrul organizațiilor. Studenții vor analiza factorii psihologici, sociali și culturali care influențează performanța profesională, motivația, satisfacția la locul de muncă, comunicarea interpersonală și relațiile dintre membrii organizației. Sunt examinate concepte precum inteligența emoțională, angajamentul organizațional, cultura și climatul organizațional, dinamica echipelor, gestionarea conflictelor, reziliența organizațională și bunăstarea angajaților. Disciplina urmărește dezvoltarea capacității de a identifica și analiza comportamentele individuale și colective care influențează eficiența organizațională, precum și de a proiecta intervenții manageriale orientate spre creșterea performanței, implicării și satisfacției personalului. În acest context, liderul este abordat nu doar ca factor de decizie, ci și ca facilitator al dezvoltării organizaționale, mentor, agent al schimbării și promotor al unei culturi organizaționale bazate pe colaborare, încredere, incluziune și învățare continuă.

Pe parcursul studiului, masteranzii vor explora modele contemporane de leadership, tehnici de management strategic, instrumente de diagnoză organizațională și metode de gestionare a proceselor de schimbare. Activitățile de învățare includ studii de caz, simulări manageriale, proiecte de grup, analize organizaționale și cercetări aplicate, menite să faciliteze transferul cunoștințelor teoretice în practică.

Competențe dezvoltate:

• Aplicarea teoriilor moderne de leadership, management și comportament organizațional;
• Analiza și interpretarea comportamentului individual și de grup în contexte organizaționale;
• Dezvoltarea și gestionarea culturii și climatului organizațional;
• Motivarea și implicarea eficientă a resurselor umane;
• Gestionarea conflictelor și promovarea colaborării în echipe multidisciplinare;
• Conducerea proceselor de schimbare și transformare organizațională;
• Elaborarea strategiilor de dezvoltare organizațională și creștere a performanței;
• Utilizarea tehnicilor de comunicare, negociere și influențare etică;
• Luarea deciziilor manageriale în contexte complexe și incerte;
• Promovarea responsabilității sociale, a sustenabilității și a bunelor practici de guvernanță.

La finalizarea cursului, masteranzii vor deține competențe avansate de leadership și management, fiind capabili să analizeze și să influențeze comportamentele organizaționale, să coordoneze echipe performante și să implementeze strategii eficiente de dezvoltare și transformare a organizațiilor moderne.