Auditul personalului

Disciplina „Auditul personalului” este concepută pentru a sprijini dezvoltarea specialiștilor în managementul resurselor umane, punând un accent deosebit pe evaluarea performanței și eficienței activităților legate de personal. În contextul unei economii dinamice, în care competitivitatea organizațiilor depinde de optimizarea resurselor umane, auditul personalului devine un instrument esențial de identificare a punctelor forte și a celor vulnerabile din cadrul funcțiunii de resurse umane. Acesta vizează evaluarea sistemelor și proceselor de management al personalului printr-o analiză structurată a strategiilor de angajare, selecție, dezvoltare și motivare, contribuind astfel la îmbunătățirea calității și performanței organizaționale.