Opțiuni înscriere
Conceptul de reziliență organizațională în contextul transformării , explică faptul că organizațiile trebuie să dezvolte competențe specifice pentru a rezista și a prospera în fața perturbărilor. Ca urmare a cercetării privind reziliența și agilitatea organizațională în contextul transformării în afaceri, au fost aprofundate următoarele aspecte: elementele de definire a rezilienței organizaționale și caracteristicile afacerilor agile. Acestea oferă o înțelegere a conceptelor fundamentale de reziliență organizațională și agilității organizaționale, precum și a interacțiunii complexe între acești doi factori critici. A fost efectuată o analiză asupra factorilor care influențează afacerile agile, evidențiind importanța leadership-ului, culturii organizaționale, și infrastructurii tehnologice.